كشفت هيئة تطوير معايير العمل في الشارقة، مُؤخراً، عن تفاصيل خطتها الخمسية (2019 – 2023)، وذلك خلال ملتقى الشركاء الاستراتيجيين، التي عقدته الهيئة في غرفة تجارة وصناعة الشارقة، بحضور سعادة سالم يوسف القصير، رئيس هيئة تطوير معايير العمل في الشارقة، وعدد من مسؤولي ومدراء الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة في الشارقة، والذين اطلعوا على تفاصيل الخطة التي تولى إعدادها شركة عالمية للتخطيط الاستراتيجي.
وتمت مناقشة أهداف الخطة وسبل تطبيقها على أرض الواقع، بمشاركة أكثر من 33 جهة حكومية، بهدف تطوير جهود الهيئة الساعية إلى تحسين جودة بيئة العمل في إمارة الشارقة، بغية الوصول إلى بيئة مثالية لشريحة العمال وأصحاب العمل التي تعيش على أرض الإمارة.
وشهدت الجلسة عملية مراجعة شاملة لمخرجات خطة الهيئة الخمسية، إلى جانب معاينة مجموعة من المبادرات الاستراتيجية التي ستقوم الهيئة بإطلاقها خلال الفترة المقبلة، بهدف تمكين العمال وأصحاب العمل، وتطوير شراكات نفعية في قطاع العمل، وتحسين مستوى وجودة العلاقات بين العمال وأصحاب العمل، وزيادة الخدمات العمالية المبتكرة، بالإضافة إلى تحسين نظم وسياسات العمل والعمال في الإمارة، لضمان تأهيل الكوادر العمالية المتخصصة، ورفع كفاءة استغلال الموارد البشرية، وترسيخ ثقافة الابتكار والإنتاجية، وزيادة الاعتماد على موارد الشركاء.
وقال سعادة سالم يوسف القصير: " انسجاماً مع رؤية قيادتنا الحكيمة وتعزيزاً لتوجهات حكومتنا الرشيدة في بناء مجتمع يسوده الوئام وتتوفر فية كل المقومات الاقتصادية التي تحقق تطلعات المواطنين والمقيمين والمستثمرين وجميع شرائح العاملين واصحاب العمل، حرصت هيئة تطوير معايير العمل على تحقيق الريادة والإرتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والوصول إلى أعلى درجات التميز الحكومي والسعي لأن تصبح الهيئة نموذجا يحتذى به محليا وعالميا في تطوير قطاع العمل."
وأضاف بأنه ولمواكبة النمو المتسارع في الدولة وما يصاحبه من تحولات مؤثرة في عالم المال والاعمال، " بدأنا بتصميم وتطوير وتنفيذ مبادراتتا وبرامجنا الاستراتيجية والتشغيلية ضمن منظومة متكاملة من الاهداف الاستراتيجية والتي تشكل مجتمعة صورة متكاملة لخارطة الطريق والمرجعية الأساسية لمدراء الادارات والاختصاصيين وبقية الموظفين العاملين في الهيئة ."
معرباً عن أمله أن ينتج عن تنفيذ هذه الخطة كسب المزيد من ثقة ودعم شركاءنا الاستراتيجيين وتعميق ولاء المتعاملين معنا وتعزيز موقعنا في قلوب وعقول مواطني امارة الشارقة والمقيمين فيها وفي مقدمتهم العمال واصحاب العمل وأن نوفر لمجتمعنا المزيد من النمو والرخاء.
وتم خلال الجلسة التي شارك فيها أهم الجهات التي تؤثر وتتأثر بأداء قطاع العمل والعمال في الشارقة، باستعراض تفاصيل الخطة الخمسية، و التعرف على آراء ومقترحات هذه الجهات والهيئات، بهدف وضع خطة متكاملة تنسجم تماماً مع تطلعاتهم وطموحاتهم، وهي تمتد على مدار خمس سنوات، وتتضمن 13 هدف استراتيجي و11 مبادرة استراتيجية، ومن المتوقع أن تساهم هذه الخطة خلال الفترة المقبلة، في رفع مستوى جودة قطاع العمل والعمال في الشارقة، وبالتالي رفع تنافسية الإمارة في هذا القطاع.
وتم خلال الجلسة استعراض التوجه الاستراتيجي الجديد للهيئة ورؤيتها ورسالتها وأهدافها والمبادرات المهمة التي يمكن لها أن تفيد سوق العمل، وتساهم في تحسين العلاقات بين العمال وأصحاب العمل، إلى جانب التأكيد على التزام الشركاء بالعمل على رفع مستوى هذا القطاع، كونه يمثل قاسماً مشتركاً بين الجميع.
وشهدت الجلسة أيضاً طرح مجموعة من الآراء والمقترحات التي قدمها الشركاء الاستراتيجيين، الذين رفدوا الهيئة بمجموعة من الأفكار الجديدة، التي تصب في تعميق ثقافة الابتكار وتساهم في تعزيز الإنتاجية، ورفع كفاءة الموارد البشرية العاملة في الهيئة والمؤسسات الأخرى.
