عقدت مجموعة ‘اينوك’ بالتعاون مع مجلس دبي للشباب، أمس الاثنين، جلسة عصف ذهني تهدف لتعزيز التفاعل مع الشباب حول فرصهم وآفاقهم الوظيفية المستقبلية في قطاع الطاقة، وذلك ضمن خطط المجموعة الاستراتيجية الرامية إلى دعم الشباب من خلال التفاعل معهم وتشجيعهم على تطوير قدراتهم ومواهبهم في قطاع الطاقة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
هذا وعُقدت جلسة العصف الذهني في ’مركز الشباب‘في أبراج الإمارات، وشارك بها 25 شاباً وشابة تفاعلوا فيها مع جلسات النقاش وورش العمل التي غطت مواضيع مثل أبعاد مرحلة ما بعد النفط ومستقبل قطاعات النقل وتقديم الخدمات والرؤى الوظيفية للشباب في ظل ذلك.
وخلال ورش العمل التي قدّمها خبراء من مجموعة ’اينوك‘، استكشف المشاركون من مجلس دبي للشباب آفاق قطاع الطاقة وسبل تنويع مصادر الإيرادات الحكومية في مرحلة ما بعد النفط والتطوّر الراهن في قطاع الطاقة والمشهد المتوقع فيه من منظور شركة مختصة في النفط والغاز.
وبهذه المناسبة، قال سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة ’اينوك‘: "نحن نؤمن بأن شباب اليوم هم قادة قطاع الطاقة في المستقبل، وواثقون بأن التفاعل معهم بصفتهم صناع التغيير يدعم دورهم المستقبلي، ويعزز ريادتهم ومشاركتهم في بناء قطاع طاقة مستدام في الإمارات العربية المتحدة."
من جانبه قال سعيد النظري، المدير التنفيذي في مكتب الشباب أن "الشراكة بين مركز الشباب والجهات الحكومية والخاصة في الدولة تثمر عن إقامة مبادرات وفعاليات شبابية لتعزيز المعارف والعلوم لشباب الدولة في المجالات كافة، وفق الأجندة الوطنية للشباب وبما يساهم في تحقيق رؤية الإمارات 2021 ومئوية 2071."
يُذكر أن مجموعة ’اينوك‘ تولي اهتماماً واسعاً لتنويع ومشاركة المهارات والمواهب المختلفة في المجموعة، ولذلك تبذل جهوداً كبيرة للحفاظ على التوازن في التركيبة العمرية للعاملين في المجموعة، إذ تمثّل الفئة الشابة بعمر أقل من 30 سنة ما نسبته 38 بالمائة من العاملين في قطاعات المجموعة المختلفة.
كما تجدر الإشارة إلى أن ’اينوك‘ طوّرت مجموعة من البرامج الوظيفية، تنسّق من خلالها مع الجامعات المحلية لاستيعاب الطلاب من المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للانخراط في سوق العمل، وصممت هذه البرامج من قبل شركة ’تالنت مانجمينت‘ لإدارة المواهب بالتعاون مع برنامج الإمارات لتطوير المواهب الوطنية.
