جمارك دبي تشارك في معرض الإمارات للوظائف وتؤكد على تمكين الشباب

الإثنين 18 مارس 2019
دبي - مينا هيرالد:

شرعت جمارك دبي في اتخاذ الوصايا العشر للإدارة الحكومية التي ارساها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله "منهجاً واستراتيجية في عملها لاسيما في مجال استقطاب الكوادر الوطنية من حملة الشهادات الجامعية للعمل في الدائرة، إذ تشارك في معرض الإمارات للوظائف 2019 حيث وضعت شعاراً لها لهذه المشاركة وهو " تمكين شباب الوطن هدفنا " .

كما تكمن مشاركة الدائرة في المعرض مواكبةً لمقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم " بأن أصحاب الهمم نستلهم منهم عزيمتنا ونجدد من خلالهم إرادتنا ونشركهم في مسيرتنا ونشاركهم في مناحي حياتنا، وبهم نستكمل مسرة بناء دولتنا، إذ ستحرص الدائرة على توظيف عدد من أصحاب الهمم في الدائرة علاوةً على توفير 60 شاغراً في كافة التخصصات الوظيفية.

 وتأتي مشاركة جمارك دبي المستمرة في معرض الإمارات للوظائف حرصاً منها على دعم مسيرة الوطن وخططه المستدامة في تمكين الجيل الجديد من قيادة القطاعات المختلفة ومساعدته في البحث عن فرص عمل تناسب كفاءته الوظيفية، خاصةً وأن العمل الجمركي يعتبر من أنبل المهام التي يقوم بها أبناء الوطن من خلال المحافظة على منافذ الدولة خالية من دخول أية بضائع او مواد ضارة بالمجتمع أو بالاقتصاد .   

 وفي هذا الصدد قال محمد الغفاري مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي: إننا نعمل على تنفيذ الوصايا العشر للإدارة الحكومية والتي منها " اصنع قادة ! " والتي من خلالها نؤهل الأجيال القادمة للمستقبل من خلال توفير البيئة المناسبة لهم،  والتي تأتي ضمن استراتيجية جمارك دبي على تأهيل كافة الكوادر البشرية وفق التوجهات العالمية المتسارعة والاستفادة من كافة الأدوات التكنولوجية وتوظيفها لتطوير المورد البشري كونه العنصر الأهم في عملية التنمية، وذلك من خلال الطرق البناءة والايجابية لإحداث تنوع في بيئة عمل الدائرة مشيراً إلى استهداف الدائرة التركيز على الكوادر المواطنة ذات الخبرة والمهنية العالية لرفع عدد المواطنين ذات الخبرات في الدائرة، حيث  أن نسبة التوطين في جمارك دبي بلغت 85% وهي أعلى نسبة توطين في الدوائر الحكومية في دبي، بينما تبلغ نسبة العاملين في مجال التفتيش الجمركي 100%، وهو الكادر الأعلى وظيفياً في الدائرة.

وأضاف مدير إدارة الموارد البشرية وتعتمد الدائرة طرق مرنة للتوظيف حيث توجد "مبادرة توظيف اليوم الواحد" وهذا ما سيتم توفيره في المعرض هذا العام، في حال اجتياز المتقدم للوظيفة كافة الاختبارات سيتم توظيفه في ذات اليوم، وذلك لدعم رؤية الإمارات 2021 والتي تسعى فيها الدولة إلى تصدر المراكز الأولى عالميا في مؤشرات التنافسية العالمية، حيث صنفت دولة الإمارات خلال العام 2018 ضمن المراكز الخمسة الأولى عالمياً في مؤشرات التنافسية ذات العلاقة في بيئة العمل وسهولة التوظيف، ومؤشر زيادة إنتاجية العمل لكل موظف .

 وأشار الغفاري : إلى أن معرض الإمارات للوظائف لعام 2019 يمثل منصة مثالية للباحثين عن العمل من شباب المواطنين الموهوبين، إذ يفتح المعرض أمامهم عالماً من فرص التوظيف في مختلف المجالات، ويعد أيضا فرصة لمقابلة مندوبي التوظيف من الدوائر المحلية،   إذ تحرص الدائرة  على خلق فرص عمل وظيفية جديدة لتشجيع المواطنين للالتحاق ببيئة عمل محفزة مبدعة تعتمد الابتكار منهج لها، لتواصل الدائرة دورها الرئيس في إطلاق إمكانات المواطنين ليقودوا عجلة التطوير الاقتصادي المعرفي، للوصول بدولة الإمارات للمراكز الأولى عالمياً في جميع المجالات، وهذا ما أكدت عليه سلسة الاستراتيجيات المتكاملة  التي أطلقها مجلس الوزراء مؤخراً.

ومن جانبه أفاد أمير عبد الرزاق مدير أول قسم التوظيف في جمارك دبي على أن لأصحاب الهمم جزء من استراتيجية الدائرة إذ سيتم تخصيص نسبة 2% من الوظائف المطروحة لهم للتأكيد على دمجهم في المجتمع واشراكهم في مسيرة نجاح الدائرة، من خلال تمكينهم وخلق قيمة مضافة لعملهم، مع الترويج إلى فكر الانتقال من الرعاية إلى التنمية، والعمل على مبدأ تمكينهم ومساندتهم وتقديم الدعم اللوجستي والمعنوي اللازم لهم.

 وذكر مدير أول قسم التوظيف تتوافر الوظائف في التخصصات التالية : التطوير الجمركي وتقنية المعلومات، الموارد البشرية، التفتيش الجمركي، الشؤون الإدارية، الاستراتيجية (جودة وتميز)، التعرفة الجمركية، الشؤون القانونية، المالية، والتدقيق الجمركي، الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة. "

أخبار مرتبطة